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[공지] 2025년 경찰 2차 사전조사서 작성 관련 안내

안녕하세요. 노관호 경찰면접 노현 샘입니다.

이번 공지는 2025년 경찰 2차 사전조사서 작성 방향과 준비 방법에 대한 안내입니다.

1. 사전조사서의 중요성

사전조사서는 단순한 서류가 아니라, 경험면접(15분)의 질문 방향을 결정하는 기본 자료입니다.

☞ 면접평가지 5가지 항목(상황판단, 의사소통, 윤리의식, 성실성·책임감, 협업역량)을 기반으로 평가가 이루어지므로,

‘무엇을 썼는가’보다 ‘어떤 경험을 토대로 어떤 가치관을 갖고 있는가?’에서 면접점수를 좌우합니다.

2. 2025년 1차 사전조사서 주제

주제 - “특정 과업 또는 목표와 관련하여 본인이 예상한 것과 다른 결과가 나왔을 때, 어떠한 행동이나 조치를 취했는지 기술하시오.”

이 주제는 ‘문제 인식력’과 ‘대처 능력’을 평가합니다.

작성 시 다음의 기본 틀을 활용하세요.

① 과업 + 목표 설정: 언제, 어떤 상황이었는가?

② 예상한 상황: 어떤 결과를 예상했는가?

③ 다른 결과: 어떤 차이와 문제점이 있었는가?

④ 행동 및 조치: 본인이 어떤 역할을 했고, 팀원과 어떻게 협력했는가?

이 네 단계를 논리적으로 전개하면 자연스럽게 경찰이 요구하는 공직가치와 연결됩니다.

3. 공직가치와 평가항목 이해

많은 수험생이 ‘공직가치’의 의미를 모른 채 글을 씁니다.

그러나 평가자는 모든 답변에서 공직가치를 내면화했는가를 가장 먼저 봅니다.

☞ 상황판단 및 문제해결능력 → 문제를 인식하고 합리적으로 판단했는가?

☞ 의사소통능력 → 반대 의견도 수용하며 협력적 의사표현을 했는가?

☞ 윤리의식 → 공정하고 청렴한 태도를 유지했는가?

☞ 성실성·책임감 → 끝까지 맡은 일을 완수하려는 자세가 있었는가?

☞ 협업역량 → 타인과 함께 해결하려는 조직 중심의 사고가 있었는가?

4. 노관호 무료 인·적성 수업 안내

사조서를 잘 작성하기 위해서는 ‘공직가치 이해 → 사고 구조화 → 표현력’ 순으로 훈련해야 합니다. 이 과정을 도와주는 것이 바로 무료 인·적성 수업입니다.

노관호 경찰면접 홈페이지에서 누구나 무료로 수강할 수 있으며, ‘경찰관에게 필요한 공직가치 중심의 해석법’을 제공합니다.

☞ 주의: “소신이 확고해야 한다.”는 단편적 사고는 경찰조직과 맞지 않습니다.

경찰면접 과정은 조직의 조화, 유연성, 그리고 타인과의 협업이 경찰공직의 핵심가치!!

“무지한 자가 확고한 소신을 갖게 되면 의문사 위험이 높다.”이 말의 의미는 만약, 면접주제에서 자신이 논점에서 벗어난 소리를 했을 때 ‘너무 강하게 논점’에서 벗어나게 되고, 면접관들께서‘반대 근거의 압박질문’을 하게 되면 어떻게 될까요? 경험면접 15분간 00개의 추가질문과 압박질문이 있는데? ㅋㅋ

5. 사조서 첨삭 안내

첨삭신청: 노샘 카톡 (010-9217-9547)

신청 시: 실명 / 전화번호 / 수강과목 필수 기재

첨삭 시작: 11월 14일 ~ 쭉~~